A&A Psychologie is een gespecialiseerd adviesbureau in Nijmegen gericht op assessment centers in het kader van selectie-, loopbaan- en outplacementvragen. Wij bieden selectie assessments, ontwikkelassessments en carriere assessments aan.

De psychologen van A&A Psychologie Nijmegen zijn NIP geregistreerd en hebben ruim 10 jaar werkervaring in de assessment center branche. A&A Psychologie is verbonden aan het Universitair Bedrijven Centrum van de Radboud Universiteit Nijmegen. 

A&A Psychologie onderscheidt zich van andere assessment bureaus op een aantal punten.

• Assessment centers worden uitgevoerd vanuit een ontwikkelingsgerichte gedachte. Door niet alleen vast te stellen welke capaciteiten en competenties mensen in huis hebben, maar ook na te gaan welke drijfveren, loopbaanwaarden en ambities aanwezig zijn, ontstaat een profiel voor het bereiken van intrinsieke motivatie.
• Wij onderscheiden ons tevens in onze persoonlijke aanpak in de begeleiding van clienten. Assessmentonderzoeken worden kleinschalig uitgevoerd. Dit betekent dat er maximaal twee clienten per dag door één psycholoog worden getest. In deze kleine setting kan eventuele spanning bij de kandidaat door de psycholoog worden weggenomen. Door te veel spanning slagen kandidaten er in de regel niet goed in om hun kwaliteiten te laten zien.
• Door de intensieve samenwerking tussen kandidaat en psycholoog gedurende de gehele testdag krijgen kandidaten de gelegenheid om na afloop van simulaties te reflecteren op hun prestaties. Kandidaten kunnen voortschrijdend inzicht aangeven.  Deze gesprekken bieden de psycholoog op zijn beurt inzicht in het vermogen tot kritische zelfreflectie, meta cognitie en sociaal leervermogen. Dit zijn eigenschappen die een belangrijke voorwaarde zijn voor persoonlijke groei.
• Van belang is te vermelden dat wij gebruik maken van wetenschappelijk onderbouwd testmateriaal. Ons testmateriaal is wetenschappelijk beoordeeld door de COTAN op de aspecten betrouwbaarheid en validiteit. Simulaties worden door objectieve en getrainde observators gescoord.
• Wij werken met meerdere praktijkopdrachten die voor de deelnemers ook goed te begrijpen zijn. Een rollenspel op maat bestaat bij ons uit een korte instructie waarop een fact-finding opdracht volgt. Op die manier kunnen deelnemers aansluiten bij en voortbouwen op hun eigen kennis en ervaring. Een rollenspel bestaat uit meerdere deelsimulaties. Afhankelijk van de functie en vraagstelling van het onderzoek komt de deelnemer in contact met een opdrachtgever, medewerker en directe collega. Op deze manier kunnen verschillende competenties worden onderzocht. In de praktijk blijkt dat kandidaten in verschillende gesprekken ook andere strategieen kunnen hanteren. Eventuele tegenstellingen worden nader onderzocht. Maar ook heeft de kandidaat op die manier de mogelijkheid om eventuele "missers" in een eerste simluatie, te herstellen in een volgende ronde. Deze werkwijze sluit naar onze mening ook goed aan bij de dagelijkse werkpraktijk.    

Door onze kennis van bedrijven en instellingen in de regio Gelderland voelt A&A Psychologie de cultuur van een bedrijf aan. Onze samenwerking met regionaal bekende en betrokken partners zoals GC Solutions en BHP Groep maken de binding met de regio Gelderland des te sterker.